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Auszeichnungspremiere: Erste Unternehmen erhalten FPI Zertifizierung

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1. UNIVERSAL FAIR PAY CHECK AWARDS

Faire Bezahlung? Ausgezeichnet!

Am 17. März 2021 werden erstmals in der Geschichte der Entgeltgleichheit Unternehmen mit dem UNIVERSAL FAIR PAY CHECK ausgezeichnet. Unter unseren Fair Pay Piloten sind vom Kleinbetrieb über den Mittelständler bis zum DAX-Konzern ganz unterschiedliche Unternehmen aus Deutschland und Island vertreten. Neben den Vorreiterinnen und Vorreitern aus der Wirtschaft erwarten wir zur Auszeichnungspremiere viele weitere Gäste aus Wissenschaft und Politik. Ehrengast ist Bundesarbeitsminister Hubertus Heil, der die Schirmherrschaft für den Universal Fair Pay Check in Deutschland übernommen hat und das Grußwort halten wird.

Begleitet wird die Auszeichnung unserer Piloten als Fair Pay Analyst, Developer und Leader 2021 außerdem von inspirierenden Best Practice Insights sowie einer Diskussionsrunde mit unseren Fair Pay Expertinnen und Experten.

Die Auszeichnung muss in diesem Jahr ohne roten Teppich und Champagnerempfang auskommen – dafür ist eine Teilnahme ganz ohne Anreise von überall möglich, ganz gleich, ob aus dem Homeoffice, dem Büro oder von einem anderen Ort. Wir laden daher alle Interessierten herzlich ein, vom Bildschirm aus dabei zu sein.

Die gesamte Veranstaltung ist weiterhin online über YouTube abrufbar.

Universal Fair Pay Check: Auszeichnungspremiere
17. März 2021, 12 – 14 Uhr (GMT+1)

  • Begrüßung und Vorstellung des Universal Fair Pay Check
    Henrike von Platen, CEO / Founder, FPI Fair Pay Innovation Lab gGmbH
  • Grußwort
    María Dolores Corujo Berriel, Präsidentin, Cabildo de Lanzarote
  • Verleihung des Universal Fair Pay Checks an die esentri AG, Rheingans GmbH und Reykjavík Energy 
    Robert Szilinski, CEO / Vorstandsvorsitzender, esentri AG
    Lasse Rheingans, CEO, Rheingans GmbH
    Víðir Ragnarsson, Head of Diversity and Inclusion Initiatives, Reykjavík Energy
  • Blitzlichtdiskussion
    Henrike von Platen, CEO / Founder, FPI Fair Pay Innovation Lab gGmbH
    Dr. Margrét Vilborg Bjarnadóttir, Gründerin / Vorsitzende des Vorstands, PayAnalytics
    Florian Frank, Senior Director / Head of Talent and Rewards, Willis Towers Watson
  • Laudatio
    Hubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales
  • Verleihung des Universal Fair Pay Checks an die Allianz Deutschland AG und Landspítali
    Renate Wagner, Mitglied des Vorstands, Allianz Deutschland AG & Allianz SE
    Páll Matthíasson, Direktor, Landspítali
  • Ausblick
    Henrike von Platen, CEO / Founder, FPI Fair Pay Innovation Lab gGmbH
Hubertus Heil ist seit 2018 Bundesminister für Arbeit und Soziales. Der studierte Politikwissenschaftler und Soziologe war zuvor Stellvertretender Vorsitzender der SPD-Bundestagsfaktion und Generalsekretär der SPD. Seit 1998 gehört er dem Deutschen Bundestag an.
María Dolores Corujo Berriel ist Generalsekretärin der PSOE Lanzarote und seit 2019 Präsidentin des Cabildo von Lanzarote.
Henrike von Platen gründete 2017 das FPI Fair Pay Innovation Lab, das Unternehmen bei der praktischen Umsetzung nachhaltiger Entgeltstrategien unterstützt. Die Wirtschafts- und Finanzexpertin ist Hochschulrätin, Dozentin und Buchautorin und engagiert sich für ein Ziel: Faire Bezahlung für alle.
Robert Szilinski
Robert Szilinski ist Unternehmer aus Leidenschaft und liebt Veränderung. Als agiler Vordenker brennt er für Innovationen in Unternehmen und beschäftigt sich hauptsächlich mit der Digitalisierung von Geschäftsmodellen und neuen Arbeitswelten.
Lasse Rheingans ist Geschäftsführer der Rheingans GmbH und verbindet Digitalisierung mit Kulturfrage – für ihn der richtige Weg, den Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt erfolgreich zu begegnen. Und hat für alle Beschäftigten den 5-Stunden-Tag eingeführt.
Renate Wagner
Renate Wagner ist seit 2020 Mitglied des Vorstandes der Allianz SE und auch Vorstandsmitglied der Allianz Deutschland AG. Die studierte Mathematikerin zeichnet sich besonders durch ihre internationale Erfahrung und ihre analytische Kompetenz aus. Darüber hinaus engagiert sie sich für Vielfalt und Inklusion in Unternehmen. Denn fair geht vor.
Margret Vilborg Bjarnadottir
Dr. Margrét Vilborg Bjarnadóttir ist Associate Professor für Management Science und Statistik an der Robert H. Smith School of Business sowie Mitgründerin von PayAnalytics. Für ihren innovativen Ansatz wurde sie mit dem GWIIN-Platin Award für Erfinderinnen ausgezeichnet und 2020 zur University Woman of the Year ernannt.
Florian Frank
Florian Frank ist seit 2013 bei Willis Towers Watson als Senior Director und Head of Talent and Rewards für Deutschland und Österreich tätig. Zuvor war der studierte Ökonom Senior Manager und Principal bei Oliver Wyman.
Víðir Ragnarsson
Víðir Ragnarsson ist Head of Diversity and Inclusion Initiatives bei Reykjavík Energy, das mit einer datengestützten Gleichstellungstrategie international Aufmerksamkeit gewann. Zuvor arbeitete der Soziologe und Betriebswirt bei der Verteidigungsbehörde und für das Polizeikommissariat von Reykjavík.
Páll Matthíasson war als promovierter Neurowissenschaftler und Psychiater in öffentlichen und privaten Krankenhäusern in England tätig, bevor er 2007 nach Island ans Landspítali kam, wo er zunächst als Chefarzt der psychiatrischen Aufnahmestation und dann von 2009 bis 2013 als Leiter der psychiatrischen Abteilung tätig war. Seit 2013 ist Páll Matthíasson der Direktor vom Landspítali.

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