Kienbaum
Unternehmen
Partner für Pay Gap Analyse
yes
FPI Partner seit
1 März 2024
Für die Analyse des Lohngefälles verwendete Softwarelösung
R
Die Methodik steht im Einklang mit dem Universal Fair Pay Check
no
Beratungsdienstleistungen
Stellenbewertung / Funktionsbeschreibung
yes
Job-Vergleich
yes
Lohntransparenz Strategie
yes
Readiness Checks und Fahrplan für die Gesetzgebung
8 August 2026
Überprüfung und Gestaltung von Gehältern und Sozialleistungen
yes
Neugestaltung der Personalpolitik und -prozesse
yes
Kommunikation zur Lohntransparenz und Change Management
yes
Sonstiges…
(Re)Design of fair Performance Management Systems; Seamless service covering the complete process of Equal Pay Analysis
Technische Tool Auswertungen
Berechnung des unbereinigten geschlechtsspezifischen Verdienstabstands
yes
Berechnung des bereinigten geschlechtsspezifischen Lohngefälles
yes
Berechnung weiterer bereinigter Lohnunterschiede, z. B. in Bezug auf Alter, ethnische Herkunft oder Nationalität
yes
Angabe der Durchschnitts- oder Medianlöhne von Frauen und Männern
yes
Ermittlung von statistischen Anomalien im bereinigten Lohngefälle
yes
Statistische Darstellung der Verteilung von Frauen und Männern nach verschiedenen Aspekten wie Hierarchiestufe oder Entgeltbestandteilen
yes
Vorschläge, wie das Lohngefälle durch Gehaltsanpassungen beseitigt werden kann
yes
Arbeitsplatzbewertung und gleiches Entgelt für gleiche Arbeit
yes
Volle Unterstützung der verschiedenen gesetzlichen Verfahren
yes
Weitere Analysen der Softwareauswertungen
Detailed analysis of gender pay gap
Integrierter Bericht zur Beantragung einer Zertifizierung mit dem Universal Fair Pay Check
yes
Integrierte Berichte zum Verständnis der Gehaltsanalyse und zur Ableitung von Maßnahmen
yes
Ausarbeitung von Empfehlungen zur Schließung aller Lohnunterschiede
yes
Integrierte rechtliche und spezifische Berichtsanforderungen auf der ganzen Welt
no
Weitere Berichte
Individualisation of reports based on clients needs, e.g. various target groups
Maßnahmen zum Abbau des Lohngefälles
Maßnahmen zum Abbau bestehender geschlechtsspezifischer Lohnunterschiede
yes
Maßnahmen zum Abbau sonstiger bestehender Lohnunterschiede
yes
Lösungen für unvoreingenommene Leistungsbeurteilungen
yes
Lösungen für Gehaltsverhandlungen ohne Vorurteile
yes
Lösungen für strukturierte Interviews in Einstellungs- und Beförderungsprozessen
yes
Lösungen für Anteile bei der Konto-/Projektzuweisung
yes
Lösungen für Gleichberechtigung bei Beförderungsquoten und seitlichen Versetzungen/Abordnungen
yes
Lösungen für Umfragen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit sowie die Umsetzung messbarer Strategien und die regelmäßige Überwachung der Fortschritte bei der Mitarbeiterbindung
yes
Umfassende Bewertung und Lösungen für die psychologische Sicherheit in Teams, aufgeschlüsselt nach demografischen Merkmalen
no
Umfassende Bewertung und Lösungen für die psychologische Sicherheit bei Führungskräften, aufgeschlüsselt nach demografischen Merkmalen
no
Umfassende Bewertung und Lösungen für die Häufigkeit von Mikroaggressionen, aufgeschlüsselt nach demografischen Merkmalen
no
Lösungen für wahrgenommene Transparenz bei der Entscheidungsfindung
no
Lösungen zur Einführung von Transparenz bei Beförderungs-, Vergütungs- und Bonusprozessen
yes
Lösungen für Mitteilungen zur Veröffentlichung von Gehaltsbändern
yes
Bewertung der Teilnahme an Entwicklungsprogrammen
yes
Einrichtung eines neuen Arbeitsbewertungssystems oder Überprüfung eines bestehenden Systems
yes
Weitere Details
Der Dienst kann in jedem Land genutzt und erbracht werden
yes
Für ein Angebot erforderliche Mindestanzahl von Arbeitnehmern
50
Online-Zugang erforderlich
no
Erfordernis einer speziellen Software auf der Kunden-Seite
no
Dateneingabe manuell oder automatisch durch den Kunden
both
Download der Tools / Software möglich
no
Partner-Erklärung
Ensure Fair and Transparent Compensation Systems – Let Us Guide You Toward Pay Equity!
For many years, we have been successfully conducting Equal Pay analyses for many companies. With our expertise in Compensation and Performance Management, we offer tailored solutions that make your compensation systems fair, balanced, and future-proof.
Take advantage of our comprehensive service and let us guide you seamlessly through the entire Equal Pay analysis process. Together, we not only identify the pay gap but also understand the underlying causes. Using our certified methodology, we develop practical measures – customized for your company – to sustainably close the pay gap.
Benefit from our particular emphasis on defining equivalent roles, providing transparent analyses, and implementing pragmatic measures. Let’s walk the path toward pay equity together.
Unternehmen – Vollständiger Name der juristischen Person
Kienbaum Consultants International GmbH
Kommerzieller Anbieter
yes
Nicht gewinnorientiert
no
Anzahl der Unternehmen, die durch diesen Partner mit dem Universal Fair Pay Check zertifiziert wurden
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