CÍRCULO DE GESTIÓN DE LA EQUIDAD SALARIAL

Charlas empresariales

Nuestra preocupación es la implementación práctica de la equidad salarial en las empresas cotidianas. Pero ¿cómo tiene éxito una estrategia salarial sostenible y, al final, da sus frutos? ¿Qué efectos tiene la transparencia para las empresas y los empleados? ¿Necesita menos o más requisitos legales? En general: ¿dónde se pregunta a las empresas, en qué puestos la política necesita optimización y en qué puntos de enlace existe la necesidad de esta?

Los desafíos en los negocios cotidianos requieren soluciones concretas y medidas prácticas. Para desarrollar nuevas ideas y explorar potenciales de innovación, reunimos a todas las partes interesadas del mercado laboral, y en términos concretos: invitamos a expertos y tomadores de decisiones en economía, ciencia y política a intercambiar ideas para iniciar nuevos debates, también con controversia.

Equidad salarial en la práctica empresarial

Cada círculo de gestión de la equidad salarial gira en torno a un tema de enfoque distinto, por ejemplo «Ley de transparencia salarial en la implementación», «Equidad salarial como marca de empleador» o «Equiparación desde una perspectiva empresarial». Los breves discursos dan impulso a la discusión y al intercambio constructivo entre expertos y expertas de las empresas. Las conversaciones se llevan a cabo en un marco neutral y no son públicas. La participación es solo por invitación.

¡Si quiere asistir a un Fair Pay Management Circle (círculo de gestión de la equidad salarial) o quiere recomendarnos a un experto o al representante de una empresa a quién deberíamos invitar, escríbanos o llámenos!