COOPERACIONES
Para explorar nuevas estrategias para el mercado laboral del futuro, trabajamos con una gran red de expertos que comparten sus conocimientos, experiencia y visiones con nosotros: empresarios y científicas, políticas y representantes del gobierno de Alemania y de todo el mundo. Trabajar con ellos es la base fundamental de nuestro trabajo.
Muchos de nuestros socios de cooperación pertenecen a asociaciones, instituciones u organizaciones. Sin embargo, nosotros, como empresa de responsabilidad limitada sin fines de lucro, no estamos vinculados a ningún partido, asociación ni sindicato. Actuamos de manera neutral. Es decir, que no nos posicionamos en política y apoyamos a todas las partes interesadas del mercado laboral.
Si está interesado en cooperar con Fair Pay Innovation Lab, no dude en ponerse en contacto con nosotros. ¡Esperamos su respuesta!
MEJORES PRÁCTICAS
¿Qué experiencia tienen otras compañías con estructuras salariales sostenibles? ¿Cómo se está preparando para la nueva ley de transparencia salarial?
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MEJORES PRÁCTICAS BUSCADAS
Estamos firmemente convencidos de que la equidad salarial sería posible mañana, si todos lo quisieran. Esto lo demuestran las compañías en las que ya está instaurada.
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CÍRCULO DE GESTIÓN DE LA EQUIDAD SALARIAL
Nuestra preocupación es la implementación práctica de la equidad salarial en las empresas cotidianas. Pero ¿cómo tiene éxito una estrategia salarial sostenible y, al final, da sus frutos?
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