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FPI Fair Pay Innovation Lab gGmbH

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LLAMA AL AGENTE

El FPI respalda específicamente a las empresas y organizaciones para garantizar la transparencia y la implementación de la equidad salarial en el día a día de las empresas. Ya sea una microempresa o una pyme una empresa a gran escala o un consorcio, plan de equidad salarial, solicitud de información o revisión de las estructuras salariales, el FPI muestra cómo se puede implementar la equidad salarial y desarrolla estrategias salariales justas factibles.

Si está interesado en una consulta, una conferencia de impulso o un taller, ¡escríbanos o llámenos!

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MEJORES PRÁCTICAS

¿Qué experiencia tienen otras compañías con estructuras salariales sostenibles? ¿Cómo se está preparando para la nueva ley de transparencia salarial?
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MEJORES PRÁCTICAS BUSCADAS

Estamos firmemente convencidos de que la equidad salarial sería posible mañana, si todos lo quisieran. Esto lo demuestran las compañías en las que ya está instaurada.
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Fair Pay Management Circle

CÍRCULO DE GESTIÓN DE LA EQUIDAD SALARIAL

Nuestra preocupación es la implementación práctica de la equidad salarial en las empresas cotidianas. Pero ¿cómo tiene éxito una estrategia salarial sostenible y, al final, da sus frutos?
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