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El FPI respalda específicamente a las empresas y organizaciones para garantizar la transparencia y la implementación de la equidad salarial en el día a día de las empresas. Ya sea una microempresa o una pyme una empresa a gran escala o un consorcio, plan de equidad salarial, solicitud de información o revisión de las estructuras salariales, el FPI muestra cómo se puede implementar la equidad salarial y desarrolla estrategias salariales justas factibles.

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