Fair Pay Management Circle am 19. März 2019 bei EY in Berlin Selbst Unternehmen mit den allerbesten Absichten kommen in Sachen Lohngerechtigkeit oft…
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Aktuell
Frauen in Führung in Unternehmen der öffentlichen Hand
Fair Pay Management Circle am 28. Januar 2019 beim dbb in Berlin Eigentlich sollte es gerade in Unternehmen der öffentlichen Hand ja längst…
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Das FPI in Davos: Gruezi, Zukunft!
Seit 1971 finden in Davos alljährlich Politik und Wirtschaft zusammen, um über die Zukunft der Weltwirtschaft zu sprechen. Dabei ging es auch in…
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Vom Gesetz zur Umsetzung: Jahresbilanz im Bundesministerium
Fair Pay Management Circle am 13. Dezember 2018 im Bundesfamilienministerium Seit Januar 2018 gilt der Auskunftsanspruch für Beschäftigte und die Evaluation ist in…
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Geld, Macht und Liebe
Dass Frauen im Beruf weniger verdienen als Männer, ist schlimm genug. Doch so richtig kompliziert wird es erst im Privaten: Und zwar dann,…
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Comparable Worth Index: Ein „Fieberthermometer“ für Unternehmen
Ein Interview mit Dr. Christina Klenner Weiblich dominierte Berufe gelten weniger – und werden in der Regel schlechter bezahlt. Doch wie lassen sich…
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Meet the Agent – November 2018
FPI agents travel a lot – to talk about money on international stages and conferences, to spread the best ideas for the labour…
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Fairness als Führungskompetenz
Ein Interview mit dem Fairness-Experten Ulrich Wiek „Fairness als Führungskompetenz“ heißt das gerade erschienene Buch des Fairness-Experten Dr. Ulrich Wiek. Wir haben mit…
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Die Frage nach dem Einstiegsgehalt
Wenn nach der Ausbildung oder dem Studium die ersten Einladungen zum Vorstellungsgespräch kommen, ist die Aufregung oft groß – und gute Vorbereitung das…
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Business Case Gleichstellung
Fair Pay Management Circle am 7. August 2018 im thyssenkrupp Quartier Was bedeuten Diversität und Inklusion im Unternehmensalltag? Wie gelingt es, mehr Frauen…
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