Fjorde, Gletscher und ein klarer Gleichstellungskurs
Norwegen, bekannt für seine atemberaubenden Landschaften, ist es gelungen, die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen auf 14,3 Prozent zu senken. Damit liegt die…
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Aktuell
Mit Transparenz ans Ziel – Fußball, Geld und Emotionen
Pünktlich zur Fußballweltmeisterschaft waren wir wieder mit einem Fair Pay Management Circle zu Gast bei SAP. Kämpften im Juni 2018 die deutschen Männer…
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Freiheit, Gleichheit, Transparenz
Es ist eine kleine Sensation: Frankreich tritt mit radikaler Entgelttransparenz in die Fußstapfen Islands, um die Lohnlücke bis 2022 zu schließen. Dabei zeigt…
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Karrierekiller Ehegattensplitting – Augen auf bei der Steuererklärung
Ab sofort haben Steuerpflichtige länger Zeit für ihre Steuererklärung – letztmöglicher Abgabetermin ist ab 2019 nicht mehr der 31. Mai, sondern der 31….
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Fair, fairer, Europa
VON HENRIKE VON PLATEN Überall auf der Welt ist Lohngerechtigkeit auf dem Vormarsch: In Deutschland können Beschäftigte Auskunft über die Gehälter der Kollegen…
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Fair Pay Workshops: Über Geld sprechen in Greifswald und Essen
In deutschen Vorständen geht es extrem homogen zu: Es gibt dort mehr Männer, die Thomas oder Michael heißen, als Frauen insgesamt. In unseren…
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Zielgröße Null: Unternehmenskulturen im Wandel
Und sie verändern sich doch, die Unternehmen! In der Praxis engagieren sich längst viele Unternehmen weit über die Gesetzgebung hinaus in Sachen Lohngerechtigkeit…
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Planvoll ans Ziel: Strategien für die Praxis
Selbst Unternehmen mit den allerbesten Absichten kommen in Sachen Lohngerechtigkeit oft kaum weiter – dabei braucht es eigentlich nicht viel mehr als einen…
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Frauen in Führung in Unternehmen der öffentlichen Hand
Eigentlich sollte es gerade in Unternehmen der öffentlichen Hand ja längst besonders fair zugehen – doch noch immer wird nur jede dritte Führungsposition…
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Das FPI in Davos: Gruezi, Zukunft!
Seit 1971 finden in Davos alljährlich Politik und Wirtschaft zusammen, um über die Zukunft der Weltwirtschaft zu sprechen. Dabei ging es auch in…
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