LET’S TALK ABOUT MONEY, HONEY!
„Was verdienst du eigentlich?“ Diese Frage ist in den USA kein No Go, sondern durchaus smalltalktauglich. Doch hat der offene Umgang mit dem…
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„Was verdienst du eigentlich?“ Diese Frage ist in den USA kein No Go, sondern durchaus smalltalktauglich. Doch hat der offene Umgang mit dem…
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Aktuell /
Another year has gone and the FPI is getting ready for the 64th Session of the Commission on the Status of Women (CSW64)….
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Aktuell /
Zwei Jahre nach dem ersten Stakeholder-Treffen der Equal Pay International Coalition, kurz EPIC, kehrt die globale Allianz vom 18. bis zum 19. Februar…
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Finnland wird von einer Frau regiert, die fünf Regierungsparteien werden von einer Frau geführt, von 18 Ministerinnen und Ministern sind 11 Frauen –…
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Beim ersten Fair Pay Best Practice Summit kamen im Bundesfamilienministerium in Berlin 120 Expertinnen und Experten zusammen, um die schnellsten Wege zu fairer…
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Kein Wunder, dass die sonst so zurückhaltenden Schweizerinnen im Sommer 2019 zum größten Frauenstreik der Geschichte aufriefen: Ausgerechnet die wohlhabende Schweiz landete 2018…
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Der britische Equality Act verpflichtet Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten, Daten zur internen Lohnlücke zu veröffentlichen. Seit das Gesetz 2017 in Kraft…
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Island, das sagenhafte kleine Land der Vulkane und Gletscher, wo Elfen und Trolle vermutet werden, ist in Sachen fairer Bezahlung seit einiger Zeit…
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Bekannt für seine atemberaubenden Landschaften, ist es Norwegen gelungen, die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen auf 14,3 Prozent zu senken. Damit liegt die…
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Aktuell, Best Practice, Fair Pay Management Circle, Wirtschaft & Unternehmen /
Pünktlich zur Fußballweltmeisterschaft waren wir wieder mit einem Fair Pay Management Circle zu Gast bei SAP. Kämpften im Juni 2018 die deutschen Männer…
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