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FPI Fair Pay Innovation Lab gGmbH

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Home - Archiv für Best Practice

Best Practice

Das war der Virtuelle Runde Tisch für KMU: Wenig Aufwand, großer Nutzen

Aktuell, Best Practice, Wirtschaft & Unternehmen / 12. Juni 2020

Faire Bezahlung für alle Beschäftigten, unabhängig von Gesetzen oder der Unternehmensgröße – viele globale Konzerne machen längst vor, wie das funktioniert. Doch lässt…
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Runder Tisch mit Laptop und Notitzblock

Einladung zum Virtuellen Runden Tisch für KMU am 05. Juni 2020

Aktuell, Best Practice, Wirtschaft & Unternehmen / 11. Mai 2020

Wann: Freitag, 5. Juni 2020, 10 – 11 Uhr, im Anschluss Webinare von 11:30 – 12:30 Uhr Wo: Webex – nach der Anmeldung…
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Fair Pay Best Practice Summit 2019

Gipfeltreffen der Guten

Aktuell, Best Practice, Wirtschaft & Unternehmen / 17. Januar 2020

Beim ersten Fair Pay Best Practice Summit kamen im Bundesfamilienministerium in Berlin 120 Expertinnen und Experten zusammen, um die schnellsten Wege zu fairer…
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FAIR PAY – EINE ANLEITUNG IN 4 SCHRITTEN

FAIR PAY IN DER PRAXIS – EINE ANLEITUNG IN 4 SCHRITTEN

Argumentarium, Best Practice / 17. Dezember 2019

We proudly present: Unser neuestes Best Practice Argumentarium! Nach unserem Transparenzargumentarium  und unserem Fair Pay Argumentarium ist dies das bisher umfangreichste FPI Argumentarium:…
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FAIR PAY ARGUMENTARIUM

Argumentarium, Best Practice / 4. Dezember 2019

Faire Bezahlung in der Unternehmenspraxis Unser druckfrisch erschienenes Fair Pay Argumentarium hilft Unternehmen, sich im Entgeltdschungel zurechtzufinden und beantwortet einige grundlegende Fragen: Was…
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Mit Transparenz ans Ziel – Fußball, Geld und Emotionen

Aktuell, Best Practice, Fair Pay Management Circle, Wirtschaft & Unternehmen / 8. Juli 2019

Pünktlich zur Fußballweltmeisterschaft waren wir wieder mit einem Fair Pay Management Circle zu Gast bei SAP. Kämpften im Juni 2018 die deutschen Männer…
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Freiheit, Gleichheit, Transparenz

Aktuell, Best Practice, Fair Pay Around the World, Frauen in Führung / 21. Juni 2019

Es ist eine kleine Sensation: Frankreich tritt mit radikaler Entgelttransparenz in die Fußstapfen Islands, um die Lohnlücke bis 2022 zu schließen. Dabei zeigt…
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Frauke Hegemann, Kathrin Jannicke und Henrike von Platen Fair Pay Management Circle bei der Allianz in Hamburg

Zielgröße Null: Unternehmenskulturen im Wandel

Aktuell, Best Practice, Wirtschaft & Unternehmen / 26. April 2019

Und sie verändern sich doch, die Unternehmen! In der Praxis engagieren sich längst viele Unternehmen weit über die Gesetzgebung hinaus in Sachen Lohngerechtigkeit…
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Vom Gesetz zur Umsetzung: Jahresbilanz im Bundesministerium

Aktuell, Best Practice / 28. Dezember 2018

Seit Januar 2018 gilt der Auskunftsanspruch für Beschäftigte und die Evaluation ist in vollem Gange: Doch wie wurde das Entgelttransparenzgesetz umgesetzt? Was hat…
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Ist Fairness messbar? Das Vergütungssystem der Messe Berlin

Best Practice, Wirtschaft & Unternehmen / 22. Dezember 2017

Wie geht faire Bezahlung in der Praxis? Lässt sich Gerechtigkeit überhaupt messen? Und woran können wir sie festmachen? Dr. Julia Borggräfe hat Antworten…
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