Das war der Virtuelle Runde Tisch für KMU: Wenig Aufwand, großer Nutzen
Faire Bezahlung für alle Beschäftigten, unabhängig von Gesetzen oder der Unternehmensgröße – viele globale Konzerne machen längst vor, wie das funktioniert. Doch lässt…
Lesen
Best Practice
Einladung zum Virtuellen Runden Tisch für KMU am 05. Juni 2020
Wann: Freitag, 5. Juni 2020, 10 – 11 Uhr, im Anschluss Webinare von 11:30 – 12:30 Uhr Wo: Webex – nach der Anmeldung…
Lesen
Gipfeltreffen der Guten
Beim ersten Fair Pay Best Practice Summit kamen im Bundesfamilienministerium in Berlin 120 Expertinnen und Experten zusammen, um die schnellsten Wege zu fairer…
Lesen
FAIR PAY IN DER PRAXIS – EINE ANLEITUNG IN 4 SCHRITTEN
We proudly present: Unser neuestes Best Practice Argumentarium! Nach unserem Transparenzargumentarium und unserem Fair Pay Argumentarium ist dies das bisher umfangreichste FPI Argumentarium:…
Lesen
FAIR PAY ARGUMENTARIUM
Faire Bezahlung in der Unternehmenspraxis Unser druckfrisch erschienenes Fair Pay Argumentarium hilft Unternehmen, sich im Entgeltdschungel zurechtzufinden und beantwortet einige grundlegende Fragen: Was…
Lesen
Mit Transparenz ans Ziel – Fußball, Geld und Emotionen
Pünktlich zur Fußballweltmeisterschaft waren wir wieder mit einem Fair Pay Management Circle zu Gast bei SAP. Kämpften im Juni 2018 die deutschen Männer…
Lesen
Freiheit, Gleichheit, Transparenz
Es ist eine kleine Sensation: Frankreich tritt mit radikaler Entgelttransparenz in die Fußstapfen Islands, um die Lohnlücke bis 2022 zu schließen. Dabei zeigt…
Lesen
Zielgröße Null: Unternehmenskulturen im Wandel
Und sie verändern sich doch, die Unternehmen! In der Praxis engagieren sich längst viele Unternehmen weit über die Gesetzgebung hinaus in Sachen Lohngerechtigkeit…
Lesen
Vom Gesetz zur Umsetzung: Jahresbilanz im Bundesministerium
Seit Januar 2018 gilt der Auskunftsanspruch für Beschäftigte und die Evaluation ist in vollem Gange: Doch wie wurde das Entgelttransparenzgesetz umgesetzt? Was hat…
Lesen
Ist Fairness messbar? Das Vergütungssystem der Messe Berlin
Wie geht faire Bezahlung in der Praxis? Lässt sich Gerechtigkeit überhaupt messen? Und woran können wir sie festmachen? Dr. Julia Borggräfe hat Antworten…
Lesen