Gipfeltreffen der Guten
Beim ersten Fair Pay Best Practice Summit kamen im Bundesfamilienministerium in Berlin 120 Expertinnen und Experten zusammen, um die schnellsten Wege zu fairer…
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Wirtschaft & Unternehmen
Mit Transparenz ans Ziel – Fußball, Geld und Emotionen
Pünktlich zur Fußballweltmeisterschaft waren wir wieder mit einem Fair Pay Management Circle zu Gast bei SAP. Kämpften im Juni 2018 die deutschen Männer…
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Zielgröße Null: Unternehmenskulturen im Wandel
Und sie verändern sich doch, die Unternehmen! In der Praxis engagieren sich längst viele Unternehmen weit über die Gesetzgebung hinaus in Sachen Lohngerechtigkeit…
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Planvoll ans Ziel: Strategien für die Praxis
Selbst Unternehmen mit den allerbesten Absichten kommen in Sachen Lohngerechtigkeit oft kaum weiter – dabei braucht es eigentlich nicht viel mehr als einen…
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Frauen in Führung in Unternehmen der öffentlichen Hand
Eigentlich sollte es gerade in Unternehmen der öffentlichen Hand ja längst besonders fair zugehen – doch noch immer wird nur jede dritte Führungsposition…
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Das FPI in Davos: Gruezi, Zukunft!
Seit 1971 finden in Davos alljährlich Politik und Wirtschaft zusammen, um über die Zukunft der Weltwirtschaft zu sprechen. Dabei ging es auch in…
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Comparable Worth Index: Ein „Fieberthermometer“ für Unternehmen
Ein Interview mit Dr. Christina Klenner Weiblich dominierte Berufe gelten weniger – und werden in der Regel schlechter bezahlt. Doch wie lassen sich…
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Fairness als Führungskompetenz
Ein Interview mit dem Fairness-Experten Ulrich Wiek „Fairness als Führungskompetenz“ heißt das gerade erschienene Buch des Fairness-Experten Dr. Ulrich Wiek. Wir haben mit…
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Business Case Gleichstellung
Was bedeuten Diversität und Inklusion im Unternehmensalltag? Wie gelingt es, mehr Frauen in Führung zu bringen? Und weshalb sind diverse Teams eigentlich so…
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8 gute Gründe für Transparenz
Druckfrisch: Das FPI Argumentarium Transparenz für Unternehmen und Beschäftigte „Das geht doch nicht!“ – „Das haben wir noch nie so gemacht!“ – „Wo…
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