Fair Pay Management Circle am 19. März 2019 bei EY in Berlin Selbst Unternehmen mit den allerbesten Absichten kommen in Sachen Lohngerechtigkeit oft…
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Wirtschaft & Unternehmen
Frauen in Führung in Unternehmen der öffentlichen Hand
Fair Pay Management Circle am 28. Januar 2019 beim dbb in Berlin Eigentlich sollte es gerade in Unternehmen der öffentlichen Hand ja längst…
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Das FPI in Davos: Gruezi, Zukunft!
Seit 1971 finden in Davos alljährlich Politik und Wirtschaft zusammen, um über die Zukunft der Weltwirtschaft zu sprechen. Dabei ging es auch in…
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Comparable Worth Index: Ein „Fieberthermometer“ für Unternehmen
Ein Interview mit Dr. Christina Klenner Weiblich dominierte Berufe gelten weniger – und werden in der Regel schlechter bezahlt. Doch wie lassen sich…
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Fairness als Führungskompetenz
Ein Interview mit dem Fairness-Experten Ulrich Wiek „Fairness als Führungskompetenz“ heißt das gerade erschienene Buch des Fairness-Experten Dr. Ulrich Wiek. Wir haben mit…
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Business Case Gleichstellung
Fair Pay Management Circle am 7. August 2018 im thyssenkrupp Quartier Was bedeuten Diversität und Inklusion im Unternehmensalltag? Wie gelingt es, mehr Frauen…
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8 gute Gründe für Transparenz
Druckfrisch: Das FPI Argumentarium Transparenz für Unternehmen und Beschäftigte „Das geht doch nicht!“ – „Das haben wir noch nie so gemacht!“ – „Wo…
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Transparenz auf Knopfdruck – Fair Pay Management Circle bei SAP
Wie lässt sich faire Bezahlung messen? Welche Rolle spielen Zertifizierungen beim Employer Branding? Ist Transparenz auf Knopfdruck möglich? Im futuristischen Digital Boardroom von…
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Ist Fairness messbar? Das Vergütungssystem der Messe Berlin
Wie geht faire Bezahlung in der Praxis? Lässt sich Gerechtigkeit überhaupt messen? Und woran können wir sie festmachen? Dr. Julia Borggräfe hat Antworten…
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Der 1. Fair Pay Management Circle: Das Entgelttransparenzgesetz
Transparenz als Chance Wie Transparenz in der Unternehmenspraxis gelingen kann, stand beim ersten Fair Pay Management Circle Ende November in Berlin im Fokus….
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