eg-check.de
Kurzbeschreibung des Tools
eg-check.de ist ein Instrument, das erlaubt, die konkreten Ursachen der Ungleichbehandlungen im Unternehmen aufzuzeigen sowie das finanzielle Ausmaß der Benachteiligungen zu berechnen. Dabei können drei verschiedene Prüfinstrumentarien genutzt werden, um alle Vergütungsbestandteile im Unternehmen zu untersuchen: Die Analyse kann direkte statistische Vergleiche, die Untersuchung von entgeltrelevanten Regelungen oder auch Paarvergleiche umfassen.
Analyse der Entgeltstrukturen
Entgeltregelungen, inkl. Vereinbarungen, Verträgen, etc.
Ja
Kriterien
Geprüft werden können u.a. Tarifverträge, Betriebs-/Dienstvereinbarungen, einseitige Arbeitgeberregelungen, Besoldungsgesetze und –verordnungen sowie Arbeitsverträge
Stellenbewertung / Funktionsbeschreibung
Ja
Tätigkeitsvergleich
Ja
Weitere
Zur Prüfung der betrieblichen Entlohnungspraxis zählen z.B. zur Eingruppierung von Tätigkeiten. Darüber hinaus können betriebliche Entscheidungen geprüft werden, zum Beispiel zur Vergabe von individuellen (übertariflichen) Zulagen, zur Leistungsvergütung oder zu Erschwerniszuschlägen.
Verdienststrukturanalyse
Berechnung des unbereinigten Gender Pay Gaps
Nein
Berechnung des bereinigten Gender Pay Gaps
Nein
Angabe von Durchschnitts- bzw. Medianentgelten von Frauen und Männern
Nein
Ermittlung statistischer Auffälligkeiten
Ja
Statistische Darstellung der Verteilung von Frauen und Männern…
…im Unternehmen
Ja
…auf Betriebsebene
Ja
…nach Hierarchieebene
Ja
…nach Tätigkeitsfeldern
Ja
…nach Entgeltbestandteilen
Ja
Ergebnisbericht
Erstellung eines Berichts zur Verdienststrukturanalyse
Nein
Erstellung eines Berichts zur Entgeltanalyse
Ja
Erstellung von Handlungsempfehlungen
Ja
Erstellung eines Berichts gem. § 21 EntgTranspG
Nein
Ermittlung der Daten zum Auskunftsanspruch nach § 10 EntgTranspG
Nein
Anwendungsvoraussetzungen
Mindestanzahl Beschäftigte
0
Beschränkung auf bestimmte Beschäftigtengruppen / Entgeltbereiche , z.B. nur Grundgehalt oder nur Tarifbeschäftigte
Nein
Erfordernis externer Begleitung / Beratung
Nein
Trotzdem möglich
Ja
Online-Zugang erforderlich
Nein
Erfordernis bestimmter Software
Nein
Dateneingabe manuell oder / automatisch
Manuell
Download der Tools / der Software möglich
Ja
Anwendung webbasiert
Nein
Informationen zum Anbieter
Unternehmen
Antidiskriminierungsstelle des Bundes
Website
Ansprechperson
Charlotte Kastner
Telefon
+49 (0) 30 18 555 1812
Gewerblicher Anbieter
Nein
Kostenpflichtige Nutzung
Nein
Referenzen
u.a. Deutsche Telekom, K+S Aktiengesellschaft, Messe Berlin GmbH, Bremerhavener Gesellschaft für Investitionsförderung und Stadtentwicklung mbH (BIS), bremenports GmbH & Co. KG, Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen Berlin, Umweltbundesamt, Fernuniversität Hagen, Deutscher Gewerkschaftsbund, Ruhrverband, Unilever Deutschland, Bundesland Berlin sowie die Albert Schweitzer Stiftung Wohnen & Betreuen