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FPI Fair Pay Innovation Lab gGmbH

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Home - Tools - eg-check.de

eg-check.de

Kurzbeschreibung des Tools

eg-check.de ist ein Instrument, das erlaubt, die konkreten Ursachen der Ungleichbehandlungen im Unternehmen aufzuzeigen sowie das finanzielle Ausmaß der Benachteiligungen zu berechnen. Dabei können drei verschiedene Prüfinstrumentarien genutzt werden, um alle Vergütungsbestandteile im Unternehmen zu untersuchen: Die Analyse kann direkte statistische Vergleiche, die Untersuchung von entgeltrelevanten Regelungen oder auch Paarvergleiche umfassen.

Analyse der Entgeltstrukturen

Entgeltregelungen, inkl. Vereinbarungen, Verträgen, etc.

Ja

Kriterien

Geprüft werden können u.a. Tarifverträge, Betriebs-/Dienstvereinbarungen, einseitige Arbeitgeberregelungen, Besoldungsgesetze und –verordnungen sowie Arbeitsverträge

Stellenbewertung / Funktionsbeschreibung

Ja

Tätigkeitsvergleich

Ja

Weitere

Zur Prüfung der betrieblichen Entlohnungspraxis zählen z.B. zur Eingruppierung von Tätigkeiten. Darüber hinaus können betriebliche Entscheidungen geprüft werden, zum Beispiel zur Vergabe von individuellen (übertariflichen) Zulagen, zur Leistungsvergütung oder zu Erschwerniszuschlägen.

Verdienststrukturanalyse

Berechnung des unbereinigten Gender Pay Gaps

Nein

Berechnung des bereinigten Gender Pay Gaps

Nein

Angabe von Durchschnitts- bzw. Medianentgelten von Frauen und Männern

Nein

Ermittlung statistischer Auffälligkeiten

Ja

Statistische Darstellung der Verteilung von Frauen und Männern…

…im Unternehmen

Ja

…auf Betriebsebene

Ja

…nach Hierarchieebene

Ja

…nach Tätigkeitsfeldern

Ja

…nach Entgeltbestandteilen

Ja

Ergebnisbericht

Erstellung eines Berichts zur Verdienststrukturanalyse

Nein

Erstellung eines Berichts zur Entgeltanalyse

Ja

Erstellung von Handlungsempfehlungen

Ja

Erstellung eines Berichts gem. § 21 EntgTranspG

Nein

Ermittlung der Daten zum Auskunftsanspruch nach § 10 EntgTranspG

Nein

Anwendungsvoraussetzungen

Mindestanzahl Beschäftigte

0

Beschränkung auf bestimmte Beschäftigtengruppen / Entgeltbereiche , z.B. nur Grundgehalt oder nur Tarifbeschäftigte

Nein

Erfordernis externer Begleitung / Beratung

Nein

Trotzdem möglich

Ja

Online-Zugang erforderlich

Nein

Erfordernis bestimmter Software

Nein

Dateneingabe manuell oder / automatisch

Manuell

Download der Tools / der Software möglich

Ja

Anwendung webbasiert

Nein

Informationen zum Anbieter

Unternehmen

Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Website

https://www.eg-check.de/eg-check/DE/Home/home_node.html

Ansprechperson

Charlotte Kastner

Telefon

+49 (0) 30 18 555 1812

E-Mail

charlotte.kastner@ads.bund.de

Gewerblicher Anbieter

Nein

Kostenpflichtige Nutzung

Nein

Referenzen

u.a. Deutsche Telekom, K+S Aktiengesellschaft, Messe Berlin GmbH, Bremerhavener Gesellschaft für Investitionsförderung und Stadtentwicklung mbH (BIS), bremenports GmbH & Co. KG, Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen Berlin, Umweltbundesamt, Fernuniversität Hagen, Deutscher Gewerkschaftsbund, Ruhrverband, Unilever Deutschland, Bundesland Berlin sowie die Albert Schweitzer Stiftung Wohnen & Betreuen

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FPI Fair Pay Innovation Lab gGmbH    Philipp-Franck-Weg 19    D-14109 Berlin    T: +49 30 83217140    www.fpi-lab.org