EY 360°-Beratung
Kurzbeschreibung des Tools
EY verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Vergütungsberatung, u. a. zur Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes. Im Rahmen unseres 360°-Ansatzes analysieren wir die Vergütungsstrukturen und die Vergütungspraxis, leiten Maßnahmen zur Herstellung von Entgeltgleichheit ab und unterstützen bei der Berichtspflicht. Unsere Beraterinnen und Berater stehen für alle Fragen rund um das Thema „Gleichstellung und Entgeltgleichheit“ zur Verfügung.
Analyse der Entgeltstrukturen
Entgeltregelungen, inkl. Vereinbarungen, Verträgen, etc.
Ja
Stellenbewertung / Funktionsbeschreibung
Ja
Tätigkeitsvergleich
Ja
Weitere
Weitere unternehmensspezifische Strukturanalysen auf Wunsch möglich, z. B. Arbeitszeitmodelle, Karriereentwicklungen etc.
Verdienststrukturanalyse
Berechnung des unbereinigten Gender Pay Gaps
Ja
Berechnung des bereinigten Gender Pay Gaps
Ja
Angabe von Durchschnitts- bzw. Medianentgelten von Frauen und Männern
Ja
Ermittlung statistischer Auffälligkeiten
Ja
Statistische Darstellung der Verteilung von Frauen und Männern…
…im Unternehmen
Ja
…auf Betriebsebene
Ja
…nach Hierarchieebene
Ja
…nach Tätigkeitsfeldern
Ja
…nach Entgeltbestandteilen
Ja
Weitere
Weitere Analysen möglich, u. a. Analyse des Gender Pay Gaps auf Basis unterschiedlicher Vergütungsbestandteilen, z. B. Fixvergütung und jährliche Entwicklung, Ziel- und zugeflossene Barvergütung (Fixvergütung + variable Barvergütung), Ziel- und zugeflossene Gesamtvergütung
Ergebnisbericht
Erstellung eines Berichts zur Verdienststrukturanalyse
Ja
Erstellung eines Berichts zur Entgeltanalyse
Ja
Inhalte
Ergebnisbericht zu allen nach dem Entgelttransparenzgesetz erforderlichen Inhalten sowie auf Wunsch zu weiteren Inhalten
Erstellung von Handlungsempfehlungen
Ja
Weitere
Ergebnisberichte zu weiteren Analysen sowie Handlungsempfehlungen auf Wunsch möglich
Erstellung eines Berichts gem. § 21 EntgTranspG
Ja
Ermittlung der Daten zum Auskunftsanspruch nach § 10 EntgTranspG
Ja
Anwendungsvoraussetzungen
Mindestanzahl Beschäftigte
6
Beschränkung auf bestimmte Beschäftigtengruppen / Entgeltbereiche , z.B. nur Grundgehalt oder nur Tarifbeschäftigte
Nein
Erfordernis externer Begleitung / Beratung
Ja
Online-Zugang erforderlich
Nein
Erfordernis bestimmter Software
Nein
Dateneingabe manuell oder / automatisch
Beides
Download der Tools / der Software möglich
Nein
Anwendung webbasiert
Nein
Informationen zum Anbieter
Unternehmen
Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (EY)
Website
Ansprechperson
Dr. Henning Curti, Associate Partner | People Advisory Services | Reward
Telefon
+49 (0) 40 36132 26857
Gewerblicher Anbieter
Ja
Kostenpflichtige Nutzung
Ja
Welche Kosten entstehen?
Zu den Kosten geben wir auf Anfrage gerne Auskunft.
Referenzen
Zu Referenzen geben wir auf Anfrage gerne Auskunft, unter Wahrung von Vertraulichkeitsabsprachen und des Datenschutzes unserer Mandantinnen und Mandanten.