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FPI Fair Pay Innovation Lab gGmbH

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Home - Tools - Lurse Pay Consulting & Analytics

Lurse Pay Consulting & Analytics

Kurzbeschreibung des Tools

Lurse verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Vergütungsberatung. Auf der Basis toolgestützter Analysen zur Ermittlung möglicher Entgeltunterschiede im Unternehmen beraten wir Sie sowohl inhaltlich als auch prozessual bei der Umsetzung der Anforderungen an Fair Pay gemäß des Entgelttransparenzgesetzes und begleiten Sie auf dem Weg zu fairen, zeitgemäßen sowie nachhaltigen Vergütungsstrukturen.

Analyse der Entgeltstrukturen

Entgeltregelungen, inkl. Vereinbarungen, Verträgen, etc.

Ja

Kriterien

Sämtliche relevante Regelungen nach Kollektivrecht sowie Individualrecht

Stellenbewertung / Funktionsbeschreibung

Ja

Kriterien

Auf Basis existierender Organisationsstrukturen (bspw. Tarif) bzw. zu definierenden Wertikkeitsstrukturen

Zur Ermittlung gleichwertiger Tätigkeiten kann die Lurse-Bewertungssystematik oder andere marktübliche Systematiken herangezogen werden

Tätigkeitsvergleich

Ja

Kriterien

Tätigkeits- und/oder Wertigkeitsbasiert

Verdienststrukturanalyse

Berechnung des unbereinigten Gender Pay Gaps

Ja

Berechnung des bereinigten Gender Pay Gaps

Ja

Angabe von Durchschnitts- bzw. Medianentgelten von Frauen und Männern

Ja

Ermittlung statistischer Auffälligkeiten

Ja

Statistische Darstellung der Verteilung von Frauen und Männern…

…im Unternehmen

Ja

…auf Betriebsebene

Ja

…nach Hierarchieebene

Ja

…nach Tätigkeitsfeldern

Ja

…nach Entgeltbestandteilen

Ja

Weitere

Analyse auf Basis von demografischen sowie organisatorischen Parametern

Ergebnisbericht

Erstellung eines Berichts zur Verdienststrukturanalyse

Ja

Erstellung eines Berichts zur Entgeltanalyse

Ja

Inhalte

Analyseergebnise (Darstellung der deskriptiven Statistik (s.o.), Ergebnisse einer Regressionsanalyse), Ableitung von Handlungsempfehlungen

Erstellung von Handlungsempfehlungen

Ja

Weitere

Zu analysierende Parameter in Abstimmung mit den Unternehmen im Rahmen eines Beratungsmandats,
Ergebnisvorstellung und Diskussion im Rahmen eines Workshops, Beratung zu geeigneten Maßnahmen

Erstellung eines Berichts gem. § 21 EntgTranspG

Ja

Ermittlung der Daten zum Auskunftsanspruch nach § 10 EntgTranspG

Nein

Anwendungsvoraussetzungen

Mindestanzahl Beschäftigte

200

Beschränkung auf bestimmte Beschäftigtengruppen / Entgeltbereiche , z.B. nur Grundgehalt oder nur Tarifbeschäftigte

Nein

Erfordernis externer Begleitung / Beratung

Ja

Online-Zugang erforderlich

Nein

Erfordernis bestimmter Software

Nein

Dateneingabe manuell oder / automatisch

Manuell

Download der Tools / der Software möglich

Nein

Anwendung webbasiert

Nein

Informationen zum Anbieter

Unternehmen

Lurse HR Consulting GmbH

Website

https://www.lurse.de/

Ansprechperson

Desirée Genovese / Hartmut Wastian

Telefon

+49 (69) 6783060-58 / +49 (89) 1222341-10

E-Mail

desiree.genovese@lurse.de

Gewerblicher Anbieter

Ja

Kostenpflichtige Nutzung

Ja

Welche Kosten entstehen?

Abhängig vom Umfang, auf Anfrage

Referenzen

- Beratung von Unternehmen unterschiedlichster Größe und Branche bei der Umsetzung des EntgTranspG
- Studien zur Anwendung des EntgTranspG

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FPI Fair Pay Innovation Lab gGmbH    Philipp-Franck-Weg 19    D-14109 Berlin    T: +49 30 83217140    www.fpi-lab.org