FPI Tool Compass
Auf dieser Seite zeigen wir Ihnen eine Übersicht über Prüfverfahren, die für Ihren Lohngerechtigkeitsprozess infrage kommen. In unserer Liste finden Sie sämtliche Details zu den verschiedenen Analyse-Tools. Wenn Sie die Fragen rechts beantworten, können Sie mit einem Knopfdruck ermitteln, welches Prüfverfahren sich für Ihr Unternehmen am besten eignet.
Wenn Sie ein Tool in der Aufstellung ergänzen möchten, nutzen Sie den Online-Fragebogen, schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an!
„Fair Compensation“ Audit mit Zertifizierung durch Great Place to Work
Stellenbewertung / FunktionsbeschreibungJa
TätigkeitsvergleichJa
Berechnung des unbereinigten Gender Pay GapsJa
Ermittlung statistischer AuffälligkeitenJa
Erstellung eines ErgebnisberichtsJa
Baumgartner & Partner Beratung Entgeltlücke/Vergütungsstrukturanalyse
Stellenbewertung / FunktionsbeschreibungJa
TätigkeitsvergleichJa
Berechnung des unbereinigten Gender Pay GapsJa
Ermittlung statistischer AuffälligkeitenJa
Erstellung eines ErgebnisberichtsJa
eg-check.de
Stellenbewertung / FunktionsbeschreibungJa
TätigkeitsvergleichJa
Berechnung des unbereinigten Gender Pay GapsNein
Ermittlung statistischer AuffälligkeitenJa
Erstellung eines ErgebnisberichtsNein
EQUAL-SALARY Zertifizierung
Stellenbewertung / FunktionsbeschreibungJa
TätigkeitsvergleichJa
Berechnung des unbereinigten Gender Pay GapsJa
Ermittlung statistischer AuffälligkeitenJa
Erstellung eines ErgebnisberichtsJa
EY 360°-Beratung
Stellenbewertung / FunktionsbeschreibungJa
TätigkeitsvergleichJa
Berechnung des unbereinigten Gender Pay GapsJa
Ermittlung statistischer AuffälligkeitenJa
Erstellung eines ErgebnisberichtsJa
Gapsquare FairPay
Stellenbewertung / FunktionsbeschreibungJa
TätigkeitsvergleichJa
Berechnung des unbereinigten Gender Pay GapsJa
Ermittlung statistischer AuffälligkeitenJa
Erstellung eines ErgebnisberichtsJa
gradar.com – the job evaluation engine
Stellenbewertung / FunktionsbeschreibungJa
TätigkeitsvergleichNein
Berechnung des unbereinigten Gender Pay GapsJa
Ermittlung statistischer AuffälligkeitenNein
Erstellung eines ErgebnisberichtsNein
hkp/// group (Gender) Pay Analytics
Stellenbewertung / FunktionsbeschreibungJa
TätigkeitsvergleichJa
Berechnung des unbereinigten Gender Pay GapsJa
Ermittlung statistischer AuffälligkeitenJa
Erstellung eines ErgebnisberichtsJa
Kienbaum Pay Gap Scanner
Stellenbewertung / FunktionsbeschreibungJa
TätigkeitsvergleichJa
Berechnung des unbereinigten Gender Pay GapsJa
Ermittlung statistischer AuffälligkeitenJa
Erstellung eines ErgebnisberichtsNein
Logib-D
Stellenbewertung / FunktionsbeschreibungNein
TätigkeitsvergleichNein
Berechnung des unbereinigten Gender Pay GapsJa
Ermittlung statistischer AuffälligkeitenJa
Erstellung eines ErgebnisberichtsJa
Lurse Pay Consulting & Analytics
Stellenbewertung / FunktionsbeschreibungJa
TätigkeitsvergleichJa
Berechnung des unbereinigten Gender Pay GapsJa
Ermittlung statistischer AuffälligkeitenJa
Erstellung eines ErgebnisberichtsJa
Mercer Pay Equity Analyse
Stellenbewertung / FunktionsbeschreibungJa
TätigkeitsvergleichJa
Berechnung des unbereinigten Gender Pay GapsJa
Ermittlung statistischer AuffälligkeitenJa
Erstellung eines ErgebnisberichtsJa
Monitor Entgelttransparenz
Stellenbewertung / FunktionsbeschreibungJa
TätigkeitsvergleichJa
Berechnung des unbereinigten Gender Pay GapsJa
Ermittlung statistischer AuffälligkeitenJa
Erstellung eines ErgebnisberichtsJa
PayAnalytics
Stellenbewertung / FunktionsbeschreibungJa
TätigkeitsvergleichJa
Berechnung des unbereinigten Gender Pay GapsJa
Ermittlung statistischer AuffälligkeitenJa
Erstellung eines ErgebnisberichtsJa
Willis Towers Watson Fair Pay Analytics
Stellenbewertung / FunktionsbeschreibungJa
TätigkeitsvergleichJa
Berechnung des unbereinigten Gender Pay GapsJa
Ermittlung statistischer AuffälligkeitenJa
Erstellung eines ErgebnisberichtsJa
Prüfverfahren: Touch, Point, Tool!
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Erläuterungen zu den Suchkriterien
Was sind Stellenbewertungen oder Tätigkeitsvergleiche? Hier werden alle Begriffe erklärt, die im Rahmen der Prüfung von Entgeltstrukturen eine Rolle spielen.
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