Exklusiv, konstruktiv, vertraulich
Fair Pay Management Circle
Vierteljährlicher Best Practice Austausch
Was machen Unternehmen, die als Fair Pay Leaders ausgezeichnet wurden, besser? Wie haben sie alle ihre Gehaltslücken geschlossen? Und was können andere Unternehmen von ihnen lernen? Unsere vierteljährlichen Diskussionen konzentrieren sich auf den Austausch bewährter Verfahren. Exklusiv, konstruktiv und vertraulich.
Fair Pay Management Circle ist der Name unserer Best Practice Diskussionen, zu denen wir teilnehmende Unternehmen einladen. In einer exklusiven Runde und vertraulichen Atmosphäre tauschen sich Vergütungsexperten über Hürden, Herausforderungen und Erfolge auf dem Weg zu fairer Bezahlung aus.
Die Herausforderungen des täglichen Arbeitsalltags erfordern konkrete Lösungen und praktische Maßnahmen. Fair Pay Analysts, die am Anfang des Prozesses stehen, profitieren von Fair Pay Developers, die sich mitten in der Umsetzung von Maßnahmen befinden, und diese wiederum profitieren von Fair Pay Leaders, die ihre Gehaltslücken bereits schließen konnten und eine erneute Vergrößerung der Gehaltslücken in der Zukunft vermeiden wollen.
Die Diskussionen finden vierteljährlich auf neutralem Boden unter Einhaltung der Chatham House Rules statt und werden nicht öffentlich gemacht. Die Teilnahme erfolgt nur auf Einladung: Alle Teilnehmenden des UNIVERSAL FAIR PAY CHECK® erhalten Einladungen zu unserem Fair Pay Management Circle.
VERANSTALTUNGSTERMINE 2025
Dienstag, 4. März, 10 – 11 Uhr UTC
Dienstag, 3. Juni, 10 – 11 Uhr UTC
Dienstag, 2. September, 10 – 11 Uhr UTC
Dienstag, 2. Dezember, 10 – 11 Uhr UTC