FAIR PAY MANAGEMENT CIRCLE

Unsere Unternehmensgespräche: Best Practice an einem Tisch

Unser Anliegen ist die praktische Umsetzung von Lohngerechtigkeit im Unternehmensalltag. Doch wie gelingt eine nachhaltige Entgeltstrategie, und macht sie sich am Ende bezahlt? Welche Auswirkungen hat Transparenz für Unternehmen und Beschäftigte? Braucht es weniger oder mehr gesetzliche Vorgaben? Überhaupt: Wo sind die Unternehmen gefragt, an welcher Stelle die Politik, und an welchen Schnittstellen besteht Optimierungsbedarf?

Für die Herausforderungen im Unternehmensalltag braucht es konkrete Lösungen und praktikable Maßnahmen. Um neue Ideen zu entwickeln und Innovationspotentiale auszuloten, bringen wir alle Akteure am Arbeitsmarkt an einen Tisch – und zwar ganz konkret: Wir laden Experten und Entscheidungsträgerinnen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik zum Austausch ein, um neue Debatten anzustoßen, gern auch kontrovers.

Fair Pay in der Unternehmenspraxis

Jeder Fair Pay Management Circle kreist um ein anderes Schwerpunkthema, zum Beispiel „Das Entgelttransparenzgesetz in der Umsetzung“, „Faire Bezahlung als Employer Branding“ oder „Gleichstellung aus Unternehmensperspektive“. Kurze Keynotes geben Impulse für die Diskussion und den konstruktiven Austausch der Expertinnen und Experten aus den Unternehmen. Die Gespräche finden in neutralem Rahmen statt und sind nicht öffentlich. Die Teilnahme erfolgt ausschließlich auf Einladung.

Wenn Sie an einem Fair Pay Management Circle teilnehmen oder uns eine Expertin oder einen Unternehmensvertreter empfehlen möchten, die oder den wir unbedingt einladen sollten, schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an!

NÄCHSTE TERMINE

Momentan sind keine Fair Pay Management Circle geplant. Unternehmen, die am UNIVERSAL FAIR PAY CHECK teilnehmen, laden wir zu unserem Best Practices Exchange ein, dem Jour Fixe für künftige Fair Pay Leader.