Atlygio konsultacijos | kajieta.eu
Unternehmen
FPI Partner seit
24 März 2026
Bietet Lohnunterschiedsanalyse inklusive Beratung
yes
Für die Analyse des Lohngefälles verwendete Softwarelösung
Gradar
Softwarelösung hat das FPI-Audit bestanden am
12 Mai 2025
Die Methodik steht im Einklang mit dem Universal Fair Pay Check
yes
Beratungsdienstleistungen
Stellenbewertung / Funktionsbeschreibung
yes
Job-Vergleich
yes
Lohntransparenz Strategie
yes
Readiness Checks und Fahrplan für die Gesetzgebung
26 Juni 2026
Überprüfung und Gestaltung von Gehältern und Sozialleistungen
yes
Neugestaltung der Personalpolitik und -prozesse
yes
Kommunikation zur Lohntransparenz und Change Management
yes
Technische Tool Auswertungen
Berechnung des unbereinigten geschlechtsspezifischen Verdienstabstands
yes
Berechnung des bereinigten geschlechtsspezifischen Lohngefälles
yes
Angabe der Durchschnitts- oder Medianlöhne von Frauen und Männern
yes
Ermittlung von statistischen Anomalien im bereinigten Lohngefälle
yes
Statistische Darstellung der Verteilung von Frauen und Männern nach verschiedenen Aspekten wie Hierarchiestufe oder Entgeltbestandteilen
yes
Vorschläge, wie das Lohngefälle durch Gehaltsanpassungen beseitigt werden kann
yes
Arbeitsplatzbewertung und gleiches Entgelt für gleiche Arbeit
yes
Integrierter Bericht zur Beantragung einer Zertifizierung mit dem Universal Fair Pay Check
yes
Integrierte Berichte zum Verständnis der Gehaltsanalyse und zur Ableitung von Maßnahmen
yes
Ausarbeitung von Empfehlungen zur Schließung aller Lohnunterschiede
yes
Integrierte rechtliche und spezifische Berichtsanforderungen auf der ganzen Welt
yes
Maßnahmen zum Abbau des Lohngefälles
Maßnahmen zum Abbau bestehender geschlechtsspezifischer Lohnunterschiede
yes
Maßnahmen zum Abbau sonstiger bestehender Lohnunterschiede
yes
Lösungen für unvoreingenommene Leistungsbeurteilungen
yes
Lösungen für Gehaltsverhandlungen ohne Vorurteile
yes
Lösungen für strukturierte Interviews in Einstellungs- und Beförderungsprozessen
yes
Lösungen für Anteile bei der Konto-/Projektzuweisung
yes
Lösungen für Gleichberechtigung bei Beförderungsquoten und seitlichen Versetzungen/Abordnungen
yes
Lösungen für Umfragen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit sowie die Umsetzung messbarer Strategien und die regelmäßige Überwachung der Fortschritte bei der Mitarbeiterbindung
yes
Lösungen zur Einführung von Transparenz bei Beförderungs-, Vergütungs- und Bonusprozessen
yes
Lösungen für Mitteilungen zur Veröffentlichung von Gehaltsbändern
yes
Einrichtung eines neuen Arbeitsbewertungssystems oder Überprüfung eines bestehenden Systems
yes
Weitere Details
Der Dienst kann in jedem Land genutzt und erbracht werden
Lithuania, Latvia, Estonia
Für ein Angebot erforderliche Mindestanzahl von Arbeitnehmern
50
Online-Zugang erforderlich
yes
Erfordernis einer speziellen Software auf der Kunden-Seite
yes
Dateneingabe manuell oder automatisch durch den Kunden
both
Download der Tools / Software möglich
no
Webbasierte Anwendung
web-based
Partner-Erklärung
“Atlygio konsultacijos | kajieta.eu
We partner with FPI because fair pay needs more than good intent or a one-off analysis. It needs a credible standard, clear evidence, and practical action. FPI brings a strong international framework and certification credibility, while Atlygio konsultacijos helps companies translate that into real decisions within their organisations.
What drives us is helping organisations move from intention to action. Our focus is not only on identifying pay gaps, but on strengthening the foundations behind them: role evaluation, pay structures, pay ranges, decision criteria, and the consistency with which pay principles are applied in practice.”
Unternehmen – Vollständiger Name der juristischen Person
Atlygio konsultacijos, MB
Website
Kommerzieller Anbieter
yes
Anzahl der Unternehmen, die durch diesen Partner mit dem Universal Fair Pay Check zertifiziert wurden
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