EvenPay
Unternehmen
FPI Partner seit
8 Mai 2025
Bietet Lohnunterschiedsanalyse mit eigenständiger Softwarelösung
yes
Softwarelösung hat das FPI-Audit bestanden am
23 September 2026
Die Methodik steht im Einklang mit dem Universal Fair Pay Check
yes
Beratungsdienstleistungen
Sonstiges…
Modern, EU-native compensation workspace (not analytics-only, not consulting, not legacy enterprise). Regression engine that separates explained vs. unexplained pay gaps for defensible, decision-ready output. Deep EU Pay Transparency Directive knowledge, AI-native (Evenpay Copilot), accessible pricing.
Technische Tool Auswertungen
Berechnung des unbereinigten geschlechtsspezifischen Verdienstabstands
yes
Berechnung des bereinigten geschlechtsspezifischen Lohngefälles
yes
Angabe der Durchschnitts- oder Medianlöhne von Frauen und Männern
yes
Ermittlung von statistischen Anomalien im bereinigten Lohngefälle
yes
Vorschläge, wie das Lohngefälle durch Gehaltsanpassungen beseitigt werden kann
yes
Arbeitsplatzbewertung und gleiches Entgelt für gleiche Arbeit
yes
Volle Unterstützung der verschiedenen gesetzlichen Verfahren
yes
Weitere Analysen der Softwareauswertungen
Evenpay Copilot (conversational comp decisions), Audit Logs & proactive pay-equity Alerts, Pay Information Request handling, Pay Equity Report Builder
Integrierter Bericht zur Beantragung einer Zertifizierung mit dem Universal Fair Pay Check
yes
Integrierte Berichte zum Verständnis der Gehaltsanalyse und zur Ableitung von Maßnahmen
yes
Ausarbeitung von Empfehlungen zur Schließung aller Lohnunterschiede
yes
Weitere Berichte
Directive-aligned pay equity report; Compensation Insights; Pay Information Request responses
Maßnahmen zum Abbau des Lohngefälles
Maßnahmen zum Abbau bestehender geschlechtsspezifischer Lohnunterschiede
yes
Lösungen für wahrgenommene Transparenz bei der Entscheidungsfindung
yes
Lösungen zur Einführung von Transparenz bei Beförderungs-, Vergütungs- und Bonusprozessen
yes
Lösungen für Mitteilungen zur Veröffentlichung von Gehaltsbändern
yes
Sonstiges…
Pay Information Request workflow; proactive pay-equity alerts
Weitere Details
Der Dienst kann in jedem Land genutzt und erbracht werden
Yes
Für ein Angebot erforderliche Mindestanzahl von Arbeitnehmern
1
Online-Zugang erforderlich
yes
Dateneingabe manuell oder automatisch durch den Kunden
both
Webbasierte Anwendung
web-based
Partner-Erklärung
Evenpay partners with FPI because we share one conviction: fair pay should be the default, not the exception. We’re an AI-native compensation management platform built in Europe for the European pay transparency moment. Our regression-based engine separates the part of a pay gap that legitimate factors explain from the unexplained part that needs action — giving employers defensible, decision-ready answers, not just reports. Unlike legacy enterprise tools, Evenpay is a modern, full compensation workspace: job architecture, pay equity analysis, comp reviews, pay information requests, and directive-aligned reporting in one product. We don’t just help companies comply with the EU Pay Transparency Directive — we help them make compensation fundamentally fairer and smarter. What sets us apart on Fair Pay is that we turn transparency from a compliance burden into a tool for trust and better decisions.
Unternehmen – Vollständiger Name der juristischen Person
Evenpay Oy
Website
Kommerzieller Anbieter
yes