Fair Pay Partners
Unternehmen
FPI Partner seit
18 Juli 2025
Bietet Lohnunterschiedsanalyse inklusive Beratung
yes
Bietet Maßnahmen zur Schließung von Gehaltslücken inklusive Beratung
yes
Für die Analyse des Lohngefälles verwendete Softwarelösung
Gradar, Pay Analytics, Sysarb
Beratungsdienstleistungen
Lohntransparenz Strategie
yes
Readiness Checks und Fahrplan für die Gesetzgebung
8 August 2026
Kommunikation zur Lohntransparenz und Change Management
yes
Sonstiges…
Pay equity analysis, closing pay gaps, opportunity pay gaps
Technische Tool Auswertungen
Berechnung des unbereinigten geschlechtsspezifischen Verdienstabstands
yes
Berechnung des bereinigten geschlechtsspezifischen Lohngefälles
yes
Berechnung weiterer bereinigter Lohnunterschiede, z. B. in Bezug auf Alter, ethnische Herkunft oder Nationalität
yes
Angabe der Durchschnitts- oder Medianlöhne von Frauen und Männern
yes
Ermittlung von statistischen Anomalien im bereinigten Lohngefälle
yes
Statistische Darstellung der Verteilung von Frauen und Männern nach verschiedenen Aspekten wie Hierarchiestufe oder Entgeltbestandteilen
yes
Vorschläge, wie das Lohngefälle durch Gehaltsanpassungen beseitigt werden kann
yes
Volle Unterstützung der verschiedenen gesetzlichen Verfahren
yes
Weitere Analysen der Softwareauswertungen
Understanding the statistical significance of the company pay gaps
Integrierter Bericht zur Beantragung einer Zertifizierung mit dem Universal Fair Pay Check
yes
Integrierte Berichte zum Verständnis der Gehaltsanalyse und zur Ableitung von Maßnahmen
yes
Ausarbeitung von Empfehlungen zur Schließung aller Lohnunterschiede
yes
Maßnahmen zum Abbau des Lohngefälles
Maßnahmen zum Abbau bestehender geschlechtsspezifischer Lohnunterschiede
yes
Maßnahmen zum Abbau sonstiger bestehender Lohnunterschiede
yes
Lösungen für Mitteilungen zur Veröffentlichung von Gehaltsbändern
yes
Einrichtung eines neuen Arbeitsbewertungssystems oder Überprüfung eines bestehenden Systems
yes
Weitere Details
Der Dienst kann in jedem Land genutzt und erbracht werden
yes
Für ein Angebot erforderliche Mindestanzahl von Arbeitnehmern
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Beschreibung
Fair Pay Partners is a consultancy dedicated to helping organisations achieve sustainable fair pay. With years of industry experience, we work closely with clients to develop a deep understanding of their pay equity situation, provide customised analysis and reports to enable them to fully understand and remedy any issues, and develop an action plan to ensure that gaps remain closed.
We believe that fair and equitable compensation practices are the foundation of a thriving business. We combine in-depth market analysis, industry best practices, and a deep understanding of legal and reporting requirements to help our clients design and implement sustainable fair pay and pay transparency.
Unternehmen – Vollständiger Name der juristischen Person
Fair Pay Partners Ltd
Website
Kommerzieller Anbieter
yes
Nicht gewinnorientiert
no
Anzahl der Unternehmen, die durch diesen Partner mit dem Universal Fair Pay Check zertifiziert wurden
<5