WER FAIR FÜHRT, WIRTSCHAFTET KLÜGER
DIE 10 EINDRUCKSVOLLSTEN DOMINOEFFEKTE VON FAIR PAY
Wenn es um faire Bezahlung geht, begegnen wir oft den gleichen Irrtümern. Etwa, dass eine Anpassung der Gehälter das Unternehmen viel zu teuer zu stehen komme. Dabei ist das Gegenteil richtig! Faire Bezahlung spart viel Geld und wirkt sich wie ein Dominoeffekt auf alle anderen Unternehmensbereiche aus. Hier sind die zehn wichtigsten Effekte von fairer Bezahlung.
Fair Bezahlen
Fair zu bezahlen ist wirtschaftlich klüger - und vor allem eine Frage der Haltung, unabhängig von der Unternehmensgröße oder der jeweiligen Gesetzgebung.
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Universal Fair Pay Check
Faire Bezahlung für alle: Der Universal Fair Pay Check sorgt für Orientierung im Maßnahmendschungel und setzt dem Zertifzierungschaos ein Ende.
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FAIR PAY ALS STANDARD
Das Gutachten zur Nutzbarmachung des isländischen Equal Pay Standards ÍST85:2012 in Deutschland (oder anderen Ländern) wurde von der FPI Fair Pay Innovation Lab…
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In 150 Sekunden erklärt
Das Fair Pay Innovation Lab und unsere Ziele.
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Premiere: 1. Universal Fair Pay Check Awards
Sehen Sie hier die Preisverleihung vom 17. März 2021.
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Schluss mit den Ausreden
Bundesarbeitsminister Hubertus Heil hat die Schirmherrschaft für die Universal Fair Pay Check Awards in Deutschland übernommen.