Entgeltsoftware aus Island
Stellen Sie sich vor, Sie könnten ihre Entgeltstrukturen immer im Blick behalten und Ihren Gender Pay Gap tagesaktuell überprüfen. Könnten bei jeder Einstellung, bei jeder Beförderung, bei jeder Personalentscheidung schnell und einfach simulieren, wie sich Ihre Entscheidung auf die Lohnlücke in Ihrem Unternehmen auswirkt. Und die Software würde Ihnen Empfehlungen aussprechen, was zu tun ist. Genau das macht PayAnalytics möglich! Entwickelt wurde die beeindruckende Softwarelösung in Island, wo es die ehrgeizigsten und wirksamsten Entgeltgleichheitsgesetze der Welt gibt. Wir finden: Die derzeit beste Software, die es für Entgeltanalysen gibt. Seit dem Sommer 2020 gehört PayAnalytics zu unseren Analysepartnern. Seitdem sorgen wir mit vereintem Software-Know-How und geballtem Fair-Pay-Wissen für absolut diskriminierungsfreie Entgeltstrukturen in jedem Unternehmen. Unser gemeinsames Ziel: Neben dem Gender Pay Gap auch alle anderen Pay Gaps zu schließen.
Zertifizierungsvorbereitung
Seit Beginn unserer Zusammenarbeit veröffentlichen wir regelmäßig die Ergebnisse der Fair Pay Studie, die jährlich in Kooperation des FPI mit der Unternehmensberatung WillisTowersWatson durchgeführt wird. Die Ergebnisse, in aller Kürze, zeigen: Es geht voran, in Sachen fairer Bezahlung, bislang jedoch in kleinen Schritten. Um diese Entwicklung zu beschleunigen und Unternehmen bei der Umsetzung von fairer Bezahlung zu unterstützen, bietet die Unternehmensberatung ihren Kunden eine Zertifizierungsvorbereitung für den Universal Fair Pay Check an. Dabei werden die Unternehmen – von der Datenanalyse über die Datenauswahl und Aufbereitung bis zur Erstellung eines Maßnahmenkatalogs und der Beratung bei der Umsetzung – begleitet und erhalten strategischen und praktischen Support auf dem Weg zu Fair Pay.
Compensation-Partner
Als HR- und bAV-Partner bietet Lurse seit über 30 Jahren Lösungen im Bereich Compensation & Benefits, Pensions und Talents. Auf dem Weg zu Fair Pay können individuelle Vergütungs-Benchmarks aufgesetzt, Vergütungsdaten jeder Art toolgestützt analysiert oder auch interne Stellenstrukturen im Grading-Tool prozessunterstützend abgebildet werden. Den aus den Ergebnissen von Benchmark und/oder Stellenstrukturanalyse resultierenden Beratungsbedarf bildet Lurse von der Harmonisierung und Weiterentwicklung der Vergütungsstrukturen in Abstimmung mit allen involvierten Parteien bis zur Kommunikation an die Mitarbeitenden ganzheitlich und nachhaltig ab.
Analyse mit Logib-D
Die Unternehmensberatung Baumgartner & Partner ist seit vielen Jahren auf Compensation-Themen spezialisiert. Vom Topmanagement bis zum Tarifbereich werden weltweit Funktions- und Stellenbewertungen in multinationalen Konzernen ebenso wie in mittelständischen Unternehmen durchgeführt. In Deutschland erfolgt die Verdienststrukturanalyse mithilfe des Tools „Lohngleichheit im Betrieb – Deutschland“, kurz Logib-D. Baumgartner & Partner bereitet Unternehmen auf die Zertifizierung durch das FPI vor und analysieren die Entgeltstrukturen nach den Kriterien des Universal Fair Pay Checks.
Netzwerk
Zu den folgenden Anbietern und Anbieterinnen aus unserem Netzwerk stellen wir ebenfalls gern einen Kontakt her:
Fair Pay im Koalitionsvertrag der neuen Regierung
Im September 2021 wurde in Deutschland eine neue Regierung gewählt, Ende November war es soweit: Die Ampelkoalition aus SPD, FDP und Grünen präsentierte…
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