Dr. Franziska Giffey
Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Seit März 2018 ist Dr. Franziska Giffey Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Zuvor war sie Bezirksbürgermeisterin von Berlin-Neukölln. Von 2010 bis 2015 war sie in Neukölln als Stadträtin für Bildung, Schule, Kultur und Sport tätig. Davor arbeitete sie acht Jahre lang als Europabeauftragte des Bezirks.
Frank Rohde
HR Director & Strategic Business Partner, Adobe Systems
Frank Rohde ist seit 16 Jahren als Personaldirektor und „Strategic Business Partner“ bei Adobe angestellt.
Nach dem Studium bei der Bundeswehr hat er 1996 in Houston/Texas studiert und gearbeitet, bevor erste Tätigkeiten als Personalreferent- und leiter folgten. Seit 2003 lenkt er die Geschicke des Personalbereiches der Adobe Systems und hat dabei Niederlassungen in Deutschland, UK, Frankreich, Skandinavien, der Schweiz, Osteuropa, und Afrika betreut. Sein besonderes Faible hatte er dabei stets für die Themen Leadership / Talent Development sowie den Aufbau der Firmenkultur.
Randolf Bursian
Head of Human Resources, Evonik Industries AG
Randolf Bursian, Leiter des Zentralbereiches Human Resources bei Evonik Industries AG, durchlief in seiner Berufslaufbahn verschiedene nationale und internationale Leitungsfunktionen innerhalb von HR.
Nina Keim
Head of Government Affairs & Public Policy, Salesforce.com Germany
Nina Keim leitet seit 2015 Government Affairs bei Salesforce in Deutschland. Sie gibt Schulungen zu inklusiver Personalführung und sitzt dem internen Frauennetzwerk vor. Zuvor arbeitete sie beim Berliner Startup ubitricity und forschte zum Einsatz sozialer Medien für den gesellschaftlichen Wandel.
Leópold Kristjánsson
Entwickler und Designer, PayAnalytics
Leópold Kristjánsson ist Entwickler und Designer bei PayAnalytics. Er besitzt einen Abschluss in Architektur von TU-Berlin und studierte Informatik an der Reykjavik University. Seit 2012 ist er als Entwickler tätig. Er hat für Unternehmen aus Bereichen wie Finanzen, Pharma, Energie und Technologie gearbeitet.
Katja Ploner
Global Diversity & Inclusion Manager, Siemens AG
Seit 2012 ist Katja Ploner in verschiedenen Funktionen bei der Siemens AG beschäftigt und seit 2017 in der Position als Global Diversity & Inclusion Manager. Vor ihrer Tätigkeit bei Siemens war Katja Ploner bei Osram und der Technischen Universität München in den Bereichen Talent Management und Career Services aktiv.
Barbara Thiel
Head of Diversity & Inclusion, thyssenkrupp AG
Seit 2008 ist Barbara Thiel bei der thyssenkrupp AG beschäftigt und seit 2014 in ihrer Rolle als Head of Diversity & Inclusion aktiv. Barbara Thiel ist Juristin und war zuvor u.a. für die ARAG Allgemeine Rechtsschutz-Versicherungs-AG, Hammonds Rechtsanwälte und Notare sowie die Dooyoo AG tätig.
Henrike von Platen
CEO / Founder, FPI Fair Pay Innovation Lab gGmbH
Henrike von Platen gründete 2017 das FPI Fair Pay Innovation Lab, das Unternehmen bei der praktischen Umsetzung nachhaltiger Entgeltstrategien unterstützt. Die Wirtschafts- und Finanzexpertin ist Hochschulrätin, Dozentin und Buchautorin und engagiert sich für ein Ziel: Lohngerechtigkeit für alle.
