FPI Fair Pay Innovation Lab gGmbH

SPENDEN
Home - Auszeichnungspremiere: Erste Unternehmen erhalten FPI Zertifizierung
Vorhang auf

1. UNIVERSAL FAIR PAY CHECK AWARDS

Faire Bezahlung? Ausgezeichnet?

Am 17. März 2021 werden erstmals in der Geschichte der Entgeltgleichheit Unternehmen mit dem UNIVERSAL FAIR PAY CHECK ausgezeichnet. Unter unseren Fair Pay Piloten sind vom Kleinbetrieb über den Mittelständler bis zum DAX-Konzern ganz unterschiedliche Unternehmen aus Deutschland und Island vertreten. Neben den Vorreiterinnen und Vorreitern aus der Wirtschaft erwarten wir zur Auszeichnungspremiere viele weitere Gäste aus Wissenschaft und Politik. Ehrengast ist Bundesarbeitsminister Hubertus Heil, der die Schirmherrschaft für den Universal Fair Pay Check in Deutschland übernommen hat und das Grußwort halten wird.
Begleitet wird die Auszeichnung unserer Piloten als Fair Pay Analyst, Developer und Leader 2021 außerdem von inspirierenden Best Practice Insights sowie einer Diskussionsrunde mit unseren Fair Pay Expertinnen und Experten.
Die Auszeichnung muss in diesem Jahr ohne roten Teppich und Champagnerempfang auskommen – dafür ist eine Teilnahme ganz ohne Anreise von überall möglich, ganz gleich, ob aus dem Homeoffice, dem Büro oder von einem anderen Ort. Wir laden daher alle Interessierten herzlich ein, vom Bildschirm aus dabei zu sein.
Die Veranstaltung wird in deutscher und englischer Sprache stattfinden. Die Teilnahme ist kostenfrei und hier die Anmeldung möglich.

Universal Fair Pay Check: Auszeichnungspremiere
17. März 2021, 12 – 14 Uhr (GMT+1)

  • Grußwort von Hubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales
  • Auszeichnung unserer Piloten mit dem Universal Fair Pay Check
  • Diskussionsrunde mit Gästen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik
  • Best Practice Insights aus Deutschland und Island

Einführung und Moderation: Henrike von Platen, CEO und Gründerin FPI Fair Pay Innovation Lab gGmbH

Hubertus Heil ist seit 2018 Bundesminister für Arbeit und Soziales. Der studierte Politikwissenschaftlicher und Soziologe war zuvor Stellvertretender Vorsitzender der SPD-Bundestagsfaktion und Generalsekretär der SPD. Seit 1998 gehört er dem Deutschen Bundestag an.
Henrike von Platen gründete 2017 das FPI Fair Pay Innovation Lab, das Unternehmen bei der praktischen Umsetzung nachhaltiger Entgeltstrategien unterstützt. Die Wirtschafts- und Finanzexpertin ist Hochschulrätin, Dozentin und Buchautorin und engagiert sich für ein Ziel: Faire Bezahlung für alle.
Robert Szilinski
Robert Szilinski ist Unternehmer aus Leidenschaft und liebt Veränderung. Als agiler Vordenker brennt er für Innovationen in Unternehmen und beschäftigt sich hauptsächlich mit der Digitalisierung von Geschäftsmodellen und neuen Arbeitswelten.
Renate Wagner
Renate Wagner ist seit 2020 Mitglied des Vorstandes der Allianz SE und auch Vorstandsmitglied der Allianz Deutschland AG. Die studierte Mathematikerin zeichnet sich besonders durch ihre internationale Erfahrung und ihre analytische Kompetenz aus. Darüber hinaus engagiert sie sich für Vielfalt und Inklusion in Unternehmen. Denn fair geht vor.
Florian Frank
Florian Frank ist seit 2013 bei Willis Towers Watson als Senior Director und Head of Talent and Rewards für Deutschland und Österreich tätig. Zuvor war der studierte Ökonom Senior Manager und Principal bei Oliver Wyman.
Víðir Ragnarsson
Víðir Ragnarsson ist Head of Diversity and Inclusion Initiatives bei Reykjavík Energy, das mit einer datengestützten Gleichstellungstrategie international Aufmerksamkeit gewann. Zuvor arbeitete der Soziologe und Betriebswirt bei der Verteidigungsbehörde und für das Polizeikommissariat von Reykjavík.
Páll Matthíasson war als promovierter Neurowissenschaftler und Psychiater in öffentlichen und privaten Krankenhäusern in England tätig, bevor er 2007 nach Island ans Landspítali kam, wo er zunächst als Chefarzt der psychiatrischen Aufnahmestation und dann von 2009 bis 2013 als Leiter der psychiatrischen Abteilung tätig war. Seit 2013 ist Páll Matthíasson der Direktor vom Landspítali.

Aktuelle Termine im März 2021

Nachdem im letzten März alle Veranstaltungen und Lesungstermine abgesagt wurden, freuen wir uns sehr über unsere vollen Kalender für die nächsten Wochen! Rund…
Lesen

Universal Fair Pay Check

Faire Bezahlung für alle: Der Universal Fair Pay Check sorgt für Orientierung im Maßnahmendschungel und setzt dem Zertifzierungschaos ein Ende.
MEHR LESEN

FAIR PAY MANAGEMENT CIRCLE

Unser Anliegen ist die praktische Umsetzung von Lohngerechtigkeit im Unternehmensalltag. Doch wie gelingt eine nachhaltige Entgeltstrategie, und macht sie sich am Ende bezahlt?
MEHR LESEN