BEST PRACTICES EXCHANGE

Was machen Unternehmen, die als Fair Pay Leader ausgezeichnet wurden, besser? Wie konnten sie sämtliche Pay Gaps schließen? Und was können andere Unternehmen von ihnen lernen? Bei unserem Jour Fixe für künftige Fair Pay Leader steht der Best Practice Austausch im Mittelpunkt. Exklusiv, konstruktiv und vertraulich.

Allen Unternehmen, die am UNIVERSAL FAIR PAY CHECK teilnehmen, steht die Teilnahme an unserem Jour Fixe für künftige Fair Pay Leader offen. Beim regelmäßig stattfindenden Best Practices Exchange können Vergütungsexpertinnen und -experten aus den teilnehmenden Unternehmen in exklusiver Runde und vertraulicher Atmosphäre offene Fragen stellen und sich über Hürden, Herausforderungen und Erfolge auf dem Weg zu fairer Bezahlung austauschen. So profitieren Fair Pay Analysts, die am Anfang des Prozesses stehen, von den Erfahrungen der Fair Pay Developer, die mitten in der Umsetzung von Maßnahmen stecken, und diese wiederum vom Know How der Fair Pay Leader, die ihre Pay Gaps bereits schließen konnten.

Die Gespräche finden quartalsweise unter Einhaltung der Chatham House Rules in neutralem Rahmen statt und sind nicht öffentlich. Die Teilnahme erfolgt ausschließlich auf Einladung.