Business Case Gleichstellung
Was bedeuten Diversität und Inklusion im Unternehmensalltag? Wie gelingt es, mehr Frauen in Führung zu bringen? Und weshalb sind diverse Teams eigentlich so…
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Wirtschaft & Unternehmen
8 gute Gründe für Transparenz
Druckfrisch: Das FPI Argumentarium Transparenz für Unternehmen und Beschäftigte „Das geht doch nicht!“ – „Das haben wir noch nie so gemacht!“ – „Wo…
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Transparenz auf Knopfdruck – Fair Pay Management Circle bei SAP
Wie lässt sich faire Bezahlung messen? Welche Rolle spielen Zertifizierungen beim Employer Branding? Ist Transparenz auf Knopfdruck möglich? Im futuristischen Digital Boardroom von…
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Ist Fairness messbar? Das Vergütungssystem der Messe Berlin
Wie geht faire Bezahlung in der Praxis? Lässt sich Gerechtigkeit überhaupt messen? Und woran können wir sie festmachen? Dr. Julia Borggräfe hat Antworten…
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Der 1. Fair Pay Management Circle: Das Entgelttransparenzgesetz
Transparenz als Chance Wie Transparenz in der Unternehmenspraxis gelingen kann, stand beim ersten Fair Pay Management Circle Ende November in Berlin im Fokus….
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Digitalisierung – die perfekte Komplizin für Lohngerechtigkeit
Ein Beitrag zur #newpay-Blogparade von Henrike von Platen „New Work“ ist zum geflügelten Wort in Barcamps und in Meetings und unter all jenen…
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