Digital Follow-up Circle: Universal Commitment for Fair Pay
All over the world, fair pay is moving higher up the agenda for both companies and politicians – even, and especially, in times…
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Best Practice
Fair Pay Management Circle: Universal Commitment for Fair Pay
Überall auf der Welt rückt Fair Pay auf der Agenda von Unternehmen und Politik immer weiter nach oben – auch und gerade in…
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Das war der Virtuelle Runde Tisch für KMU: Wenig Aufwand, großer Nutzen
Faire Bezahlung für alle Beschäftigten, unabhängig von Gesetzen oder der Unternehmensgröße – viele globale Konzerne machen längst vor, wie das funktioniert. Doch lässt…
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Einladung zum Virtuellen Runden Tisch für KMU am 05. Juni 2020
Wann: Freitag, 5. Juni 2020, 10 – 11 Uhr, im Anschluss Webinare von 11:30 – 12:30 Uhr Wo: Webex – nach der Anmeldung…
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Gipfeltreffen der Guten
Beim ersten Fair Pay Best Practice Summit kamen im Bundesfamilienministerium in Berlin 120 Expertinnen und Experten zusammen, um die schnellsten Wege zu fairer…
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FAIR PAY IN DER PRAXIS – EINE ANLEITUNG IN 4 SCHRITTEN
We proudly present: Unser neuestes Best Practice Argumentarium! Nach unserem Transparenzargumentarium und unserem Fair Pay Argumentarium ist dies das bisher umfangreichste FPI Argumentarium:…
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FAIR PAY ARGUMENTARIUM
Faire Bezahlung in der Unternehmenspraxis Unser druckfrisch erschienenes Fair Pay Argumentarium hilft Unternehmen, sich im Entgeltdschungel zurechtzufinden und beantwortet einige grundlegende Fragen: Was…
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Mit Transparenz ans Ziel – Fußball, Geld und Emotionen
Pünktlich zur Fußballweltmeisterschaft waren wir wieder mit einem Fair Pay Management Circle zu Gast bei SAP. Kämpften im Juni 2018 die deutschen Männer…
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Freiheit, Gleichheit, Transparenz
Es ist eine kleine Sensation: Frankreich tritt mit radikaler Entgelttransparenz in die Fußstapfen Islands, um die Lohnlücke bis 2022 zu schließen. Dabei zeigt…
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Zielgröße Null: Unternehmenskulturen im Wandel
Und sie verändern sich doch, die Unternehmen! In der Praxis engagieren sich längst viele Unternehmen weit über die Gesetzgebung hinaus in Sachen Lohngerechtigkeit…
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