Geld, Macht und Liebe
Dass Frauen im Beruf weniger verdienen als Männer, ist schlimm genug. Doch so richtig kompliziert wird es erst im Privaten: Und zwar dann,…
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Ein Interview mit Dr. Christina Klenner Weiblich dominierte Berufe gelten weniger – und werden in der Regel schlechter bezahlt. Doch wie lassen sich…
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Ein Interview mit dem Fairness-Experten Ulrich Wiek „Fairness als Führungskompetenz“ heißt das gerade erschienene Buch des Fairness-Experten Dr. Ulrich Wiek. Wir haben mit…
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Was bedeuten Diversität und Inklusion im Unternehmensalltag? Wie gelingt es, mehr Frauen in Führung zu bringen? Und weshalb sind diverse Teams eigentlich so…
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Aktuell, Argumentarium, Beschäftigte, Wirtschaft & Unternehmen /
Druckfrisch: Das FPI Argumentarium Transparenz für Unternehmen und Beschäftigte „Das geht doch nicht!“ – „Das haben wir noch nie so gemacht!“ – „Wo…
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Aktuell /
For several years now, the online platform Cammio has revolutionised the application process: videos should add personality to regular CVs and facilitate the…
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Wie lässt sich faire Bezahlung messen? Welche Rolle spielen Zertifizierungen beim Employer Branding? Ist Transparenz auf Knopfdruck möglich? Im futuristischen Digital Boardroom von…
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Aktuell /
Ob Island, Großbritannien oder Deutschland – Entgelttransparenzgesetze sind weltweit auf dem Vormarsch. Besonders Island hat ehrgeizige Ziele: Gleichstellung auf dem Gehaltszettel bis 2022….
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Aktuell /
Am Donnerstag kamen in New York über 100 Frauen zusammen, um am Rande der 62. Frauenrechtskommission die alles entscheidende Frage auf dem Weg…
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Am 18. März ist Equal Pay Day und das diesjährige Motto lautet: „Transparenz gewinnt.“ Doch wie sieht es in deutschen Unternehmen eigentlich mit…
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